۴۰۱کیپتو

افزایش دسترسی به سرمایه‌گذاری‌های جایگزین

در تاریخ ۱۶ مرداد (۷ آگوست)، کاخ سفید دستوری اجرایی صادر کرد که وزارت کار را موظف می‌کند تا دسترسی به سرمایه‌گذاری‌های جایگزین را در برنامه‌های بازنشستگی با مشارکت کارفرمایان تسریع کند. این سرمایه‌گذاری‌ها شامل بازارهای خصوصی، املاک و مستغلات، کالاها، پروژه‌های زیرساختی و استراتژی‌های درآمدی مادام‌العمر می‌شوند. به‌ویژه نگهداری در وسایل سرمایه‌گذاری فعال که در دارایی‌های دیجیتال سرمایه‌گذاری می‌کنند، مورد توجه قرار گرفته است.

واکنش صنعت کریپتو

صنعت کریپتو، به‌ویژه بخش مدیریت دارایی‌ها، از این دستور استقبال کرده است. به‌طور مثال، مت هوگان از شرکت بیت‌وایز در واکنش به این خبر گفت: “این دستور درباره این نیست که دولت بگوید کریپتو باید در 401k باشد. بلکه درباره این است که دولت از راه بیرون رود و به مردم اجازه دهد خودشان تصمیم بگیرند.”

مشکل تصمیم‌گیری در برنامه‌های 401k

مسئله اینجاست که بیشتر افراد شرکت‌کننده در برنامه‌های 401k خودشان تصمیم‌گیری نمی‌کنند یا به‌صورت عجولانه تصمیم می‌گیرند. قانون حمایت از بازنشستگی مصوب ۲۰۰۶ برای رفع این مشکل به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا انتخاب‌های پیش‌فرضی چون صندوق‌های تاریخ هدف یا متوازن را به‌عنوان گزینه‌های سرمایه‌گذاری ارائه دهند.

فرصت‌های از دست رفته

بسیاری از شرکت‌کنندگان به دلیل مشغله‌های کاری و عدم آگاهی کافی به‌صورت خودکار گزینه‌های پیش‌فرض را انتخاب می‌کنند. این امر باعث شده که حتی با گذشت سال‌ها، تصمیم‌های خود را بررسی نکنند. گزارش ونگارد نشان می‌دهد که انتخاب‌های پیش‌فرض بسیار مؤثر بوده‌اند و شرکت‌کنندگان به‌ندرت تصمیم‌های خود را تغییر می‌دهند.

چالش‌ها و عدم انگیزه برای تغییر

با این حال، چرا تخصیص دارایی‌های دیجیتال یا استراتژی‌های جدید در این برنامه‌ها گنجانده نمی‌شود؟ انگیزه‌ای برای تغییر در این سیستم وجود ندارد. هر لایه از این سیستم از تجمیع و نگهداری دارایی‌ها سود می‌برد و تغییر این وضعیت چالش‌های زیادی را به‌همراه دارد.

نگاه آینده

البته برخی از کارکنان به شدت به گزینه‌های سرمایه‌گذاری خود اهمیت می‌دهند و خواستار اضافه شدن گزینه‌های کریپتو به برنامه‌های بازنشستگی خود هستند. اما واقعیت این است که بیشتر شرکت‌کنندگان با جریان خودکار سیستم پیش می‌روند و به‌ندرت به گزینه‌های جدید توجه می‌کنند.